ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ ตอกย้ำภาพลักษณ์องค์กรชั้นนำระดับภูมิภาค ด้วยการคว้ารางวัลอันทรงเกียรติ “HR Asia Sustainable Workplace Awards (Thailand) 2026” จากเวที HR Asia Awards (Thailand) 2026 รางวัลที่มอบให้แก่องค์กรน่าทำงานระดับเอเชียที่มีความโดดเด่นด้าน “สถานที่ทำงานที่ยั่งยืน” สะท้อนความมุ่งมั่นในการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีแก่บุคลากร การส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมขับเคลื่อนความยั่งยืน และความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ตอกย้ำการเติบโตเคียงข้างสังคมไทยมาอย่างยาวนานกว่า 70 ปี ในฐานะผู้นำตลาดยานยนต์เมืองไทย
บริษัท ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ จำกัด มีจุดเด่นด้านการผสานวัฒนธรรมการทำงานอันแข็งแกร่งระหว่างไทยและญี่ปุ่นเข้าด้วยกัน พร้อมเจตนารมณ์ในการสร้างสรรค์คุณค่าทางสังคมอันเป็นเอกลักษณ์ (Unique Social Value) ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการขับเคลื่อน (Mobility Professionals) เพื่อส่งมอบมาตรฐานระดับสูง ความมั่นใจ และความไว้วางใจให้แก่ผู้ใช้รถอีซูซุตลอดวงจรชีวิตของยานยนต์ (Vehicle Life Cycle) ควบคู่ไปกับการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ พัฒนาคุณภาพชีวิตประจำวันของผู้คน และสร้างสรรค์อนาคตที่ดีผ่านการดำเนินธุรกิจอย่างครบวงจร
ในมิติด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ทางค่ายให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานตลอดเส้นทางการทำงาน (Staff Journey) ตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงานจนถึงวัยเกษียณ มุ่งเน้นความเท่าเทียมและการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม พร้อมเปิดโอกาสให้บุคลากรทุกช่วงวัยได้เรียนรู้ร่วมกันผ่านระบบพี่เลี้ยง (Instructor System) ที่ผสานประสบการณ์ของรุ่นพี่เข้ากับนวัตกรรมและเทคโนโลยีสมัยใหม่ อีกทั้งยังเปิดกว้างให้พนักงานทุกระดับสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้บริหารระดับสูงได้อย่างใกล้ชิด เสริมด้วยระบบหมุนเวียนงาน (Rotation System) เพื่อเปิดโอกาสในการเพิ่มพูนทักษะข้ามสายงานทั้งภายในแผนกต่างๆ และบริษัทในเครือ
นอกจากนี้ ทางผู้ผลิตยังมุ่งส่งเสริมสมดุลชีวิตและการทำงานภายใต้แนวคิด Work-Life Integration ผ่านรูปแบบการทำงานที่มีความยืดหยุ่น สนับสนุนการยกระดับทักษะด้วยหลักสูตรอบรมที่เลือกเรียนได้ตามความสนใจและทันสมัยอยู่เสมอ มอบทุนการศึกษาระดับปริญญาโททั้งในประเทศและต่างประเทศ ตลอดจนโครงการ Smart Retirement Program เพื่อเตรียมความพร้อมสู่การใช้ชีวิตหลังเกษียณอย่างมีคุณภาพและมีความสุข โดยยังคงเปิดโอกาสให้อดีตพนักงานกลับมาร่วมกิจกรรมเพื่อสานต่อความสัมพันธ์และความผูกพันต่อองค์กรในระยะยาว
ควบคู่กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ทางตรีเพชรอีซูซุเซลส์ยังเดินหน้าขับเคลื่อนความยั่งยืนด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง ผ่านโครงการเพื่อสังคมหลากหลายมิติ เช่น โครงการ “อีซูซุให้น้ำ…เพื่อชีวิต” ซึ่งดำเนินงานมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2555 เพื่อส่งเสริมการเข้าถึงน้ำสะอาดของชุมชน, โครงการ “Tri Petch Group Saves the Earth” ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2559 มุ่งเน้นการคัดแยกขยะ การลดของเสีย และการขยายพื้นที่สีเขียวผ่านการปลูกป่าสร้างฝายชะลอน้ำ ณ อุทยานแห่งชาติน้ำตกเจ็ดสาวน้อย รวมถึงกิจกรรมสาธารณประโยชน์ผ่าน “มูลนิธิกลุ่มอีซูซุ” ที่ก่อตั้งตั้งแต่ปี พ.ศ. 2530 ครอบคลุมการสนับสนุนด้านการศึกษา เทคโนโลยียานยนต์ ความปลอดภัยบนท้องถนน และการยกระดับคุณภาพชีวิตของคนไทยอย่างแท้จริง
Bangkok Motorhaus มองอย่างไร
การคว้ารางวัล HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026 ของตรีเพชรอีซูซุเซลส์ สะท้อนให้เห็นว่าเบื้องหลังความเป็นผู้นำตลาดยานยนต์ไทยตลอดกว่า 70 ปี มีรากฐานสำคัญมาจาก “ทรัพยากรบุคคล” ที่แข็งแกร่ง การวางโครงสร้างการดูแลแบบครบวงจรตลอด Staff Journey ตั้งแต่วันแรกจนถึงวัยเกษียณ พร้อมการปลูกฝังดีเอ็นเอด้าน ESG ให้เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร ถือเป็นกลยุทธ์สำคัญในการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ และดึงดูดคนรุ่นใหม่ท่ามกลางยุคที่อุตสาหกรรมยานยนต์กำลังเปลี่ยนผ่านเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว
ในมุมมองของ Bangkok Motorhaus องค์กรที่มีวัฒนธรรมแข็งแกร่งและใส่ใจคุณภาพชีวิตของพนักงาน ย่อมส่งผลลัพธ์เชิงบวกต่อมาตรฐานการดูแลผู้ใช้รถและความมั่นคงของธุรกิจในระยะยาว
