บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ได้รับรางวัลระดับ Silver (รองชนะเลิศอันดับ 1) ในสาขา Excellence in Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) จากเวที Human Resources Excellence Awards 2026 จัดโดย Human Resources Online สื่อและผู้จัดงานด้านการบริหารงานบุคคลชั้นนำในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ซึ่งพิธีมอบรางวัลจัดขึ้นเมื่อวันที่ 2 ตุลาคม 2569 ณ โรงแรมคอนราด กรุงเทพฯ เพื่อยกย่ององค์กรที่มีความเป็นเลิศด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กรในระดับประเทศ
รางวัลดังกล่าวเป็นเครื่องสะท้อนถึงการให้คุณค่ากับ “คน” ซึ่งทางผู้ผลิตยึดถือเป็นรากฐานสำคัญของการเติบโตที่ยั่งยืน สอดรับกับหลักการ “Show respect for People” ภายใต้วิถีแห่ง Toyota Way ตลอดจนวิสัยทัศน์ “Happiness for All” ที่มุ่งส่งมอบความสุขและสร้างคุณค่าให้แก่บุคลากร ชุมชน สังคม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วนอย่างต่อเนื่องในระยะยาว
ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา ทางค่ายได้ผลักดันนโยบาย DE&I ให้เกิดขึ้นจริงในเชิงปฏิบัติการอย่างเป็นรูปธรรม โดยริเริ่มประกาศใช้นโยบายอย่างเป็นทางการมาตั้งแต่ปี 2566 และพัฒนากรอบการดำเนินงานภายใต้ “3E Framework” ประกอบด้วย การสร้างการมีส่วนร่วมและความรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวของบุคลากร (Engage), การเสริมสร้างศักยภาพด้วยการเปิดรับความหลากหลายและมอบโอกาสที่เสมอภาค (Enrich) และการต่อยอดสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงวัฒนธรรมองค์กรเพื่อรับมือกับบริบทของโลกอนาคต (Evolve)
ในส่วนของโครงการเชิงรุก ทางโตโยต้าได้จัดกิจกรรมและหลักสูตรอบรมอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างความตระหนักรู้ พร้อมทั้งช่วยลดอคติที่อาจเกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว (Unconscious Bias) ควบคู่ไปกับการสร้างบรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้างและปลอดภัยทางจิตวิทยา (Psychological Safety) ให้บุคลากรกล้าแสดงความคิดเห็น ตลอดจนการพัฒนาสวัสดิการและสิ่งอำนวยความสะดวกที่สอดรับกับความต้องการของกลุ่มคนที่หลากหลายอย่างเท่าเทียม
ผลลัพธ์จากการขับเคลื่อนนโยบายอย่างจริงจัง สะท้อนผ่านคะแนนความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) ในมิติ DE&I ที่พุ่งแตะระดับ 81% นำมาซึ่งวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดรับมุมมองที่แตกต่าง กล้าคิดนอกกรอบ และร่วมกันสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อรองรับการเปลี่ยนผ่านขององค์กรไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการขับเคลื่อน (Mobility Company) ที่ต้องอาศัยความหลากหลายในการตอบโจทย์ผู้บริโภคและสังคม
สำหรับก้าวต่อไป ทางโตโยต้าวางแผนยกระดับมาตรฐานด้าน DE&I สู่มาตรฐานสากล ISO 30415 พร้อมทั้งเตรียมถ่ายทอดองค์ความรู้และแนวปฏิบัติด้านความเท่าเทียมไปยังเครือข่ายผู้แทนจำหน่ายทั่วประเทศ เพื่อร่วมสร้างระบบนิเวศทางธุรกิจยานยนต์ที่เปิดกว้าง เคารพความแตกต่าง และเติบโตเคียงคู่สังคมไทยอย่างมั่นคง
Bangkok Motorhaus มองอย่างไร
Bangkok Motorhaus มองว่าการคว้ารางวัลด้าน DE&I ของโตโยต้าในครั้งนี้ เป็นภาพสะท้อนที่ชัดเจนว่าการเปลี่ยนผ่านครั้งใหญ่ของอุตสาหกรรมยานยนต์ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงแค่การพัฒนารถยนต์พลังงานไฟฟ้า (EV) หรือระบบซอฟต์แวร์อัจฉริยะเท่านั้น แต่สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กันคือการปรับเปลี่ยนโครงสร้างพื้นฐานทางวัฒนธรรมองค์กร เพราะการจะก้าวสู่การเป็น Mobility Company ที่พร้อมส่งมอบคุณค่าการขับเคลื่อนให้แก่ทุกคน จำเป็นต้องมีรากฐานความคิดที่เปิดกว้างและเข้าใจความต้องการของผู้คนอย่างแท้จริง
